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The cooperation of Energology is the association of institutes and companies, which work on the basis of the science of energology. General manager of the cooperation is Mr. Adem Kapur, who is the founder of the science of Energology®.

Adem Kapur


Founder of the science of Energology
Founder of the science of Octral Psychology

General Manager of the KDE Cooperation of Energology
Energology KDE News
Project TEDDY BOX christmas 2008

more (german language only)
Emirates-Germany Business Summit 2007
Emirates-Germany Business Summit 2007 Of that 8th until 10th May 2007 finds the Emirate – Germany business summit 2007 take place under the patronage of Roland Koch, the Prime Minister of the state Hessen, of Petra Roth, the head mayor of the city Frankfurt and of Dr. Joachim of Harbou, president of the IHK Frankfurt / Main.
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Publication in the MGI News
Intercultural Management ManagementconsultingWhat do we have in common?
New impulses from the science of Energology® for intercultural management

The number of intercultural contacts in everyday business is on the increase - even for accountants! In an increasingly competitive global marketplace, the ability to manage cultural differences to competitive advantage should be a corporate imperative, 'not a nice to have' option. more

Welcher Gefühlstyp sind Sie?
Machen Sie unseren Test und erfahren Sie, wie Sie in Ihrem Arbeitsalltag mit Gefühlen umgehen und wie Sie Ihre emotionale Kompetenz für sich selbst und für Ihr Unternehmen optimieren können.

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Bitte reflektieren Sie sich selbst:
 
Macht Ihnen Ihre Arbeit Freude? Ja  Nein Mal so, mal so 
Wie oft ärgern Sie sich durchschnittlich 
an einem Arbeitstag? 
0 bis 3x  3 bis 10x  mehr als 10x 
Wie oft lachen Sie durchschnittlich an einem Arbeitstag? 0 bis 3x  3 bis 10x  mehr als 10x 
Wie fühlen Sie sich zur Zeit in Ihrem Arbeitsalltag am häufigsten?
(Bitte max. 3 Kreuze in Tabelle 1 Spalte A)

Wieviel % Ihrer Entscheidungen treffen Sie nicht rational sondern eher emotional, also aus einem Gefühl heraus?
0 bis 10% 10 bis 50% 50 bis 100% 

Bitte reflektieren Sie Ihr Team, Ihre Abteilung:
Wie nehmen Sie Ihre Kollegen, Ihre Vorgesetzten zur Zeit am häufigsten wahr? (Bitte max. 3 Kreuze in Tabelle 1 Spalte B)

Bitte reflektieren Sie Ihre Organisation, Ihr Unternehmen: Wie nehmen Sie die Menschen am häufigsten wahr, wenn sie sich in Veränderungsprozessen befinden? (Bitte max. 3 Kreuze in Tabelle 1 Spalte C)

Mit welcher Gefühlsausrichtung werden in Ihrem Unternehmen Ziele erreicht, bzw. versucht man Ziele zu erreichen? 
Gemeinsamkeit, Teamwork "gemeinsam sind wir stark" 
Konkurrenzverhalten - Ellenbogentaktik
Hierarchische Ordnung, der Chef sagt, wo es langgeht
Jeder kämpft für sich ohne eine bestimmte gemeinsame Ausrichtung
Sonstiges (In einem Satz): 

Dieser Test ist ein Ergebnis aus der Forschung der Energologie, Fachbereich: Emotions Expansions Lehre 
Copyright by Adem Kapur, Begründer der Energologie

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        Tabelle I
A
B
C
 
zufrieden
freudig
wertschätzend
ängstlich
unlustig, demotiviert
gelangweilt
gestreßt
ärgerlich, genervt
aggressiv, geladen
mit einem Kloß im Hals
resigniert
im Widerstand
ausdauernd
motiviert
selbstvertrauend
selbstsicher

Eine unserer Kernkompetenzen:

Emotional–Intelligenz,
Emotional–Kompetenz
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Weiterführende
Seminare

Die Emotional–Intelligenz im Unter- nehmen entdecken

Moderation auch in
emotionalen Situationen

Führen Sie mit Gefühl oder führt Sie das Gefühl?

Seminare bieten wir auf Wunsch auch Inhouse an; sie können aber ebenso Bausteine in Veränderungsprozessen sein.

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